黔西县 “四轮齐驱”建强基层党组织
2019-07-27 08:32 来源: 毕节日报 作者:龙 敏
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今年以来,为充分发挥基层党组织在纵深推进农村产业革命中的战斗堡垒作用,黔西县坚持“四轮齐驱”建强基层党组织,为深入推进农村产业革命、提升巩固脱贫成效、加快乡村振兴提供坚强组织保障。

选优配强村“两委”,锻造攻坚先锋力量。围绕推进农村产业革命,持续抓好“三回一派”工作,注重从农村致富能手、外出务工经商人员、复退军人中,培育选拔一批政治素质好、产业发展能力强、有经营管理经验的优秀村党组织带头人。同时,通过本土人才回引、定向培养、招募村级青年志愿者等方式,为村配备1至2名后备力量,建立后备力量人才库。目前,已选派63名县乡机关事业单位干部担任村级党组织书记,为364名党组织书记建立个人档案,实现23名村级党组织书记及村委会主任“一肩挑”,并采取“回请”“回聘”“回引”能人或从县乡党政机关、事业单位中选派干部到村“两委”任职或担任主任助理,壮大村级党组织力量。

持续强化能力提升,增强干事创业底气。围绕产业发展的重点环节、关键要素、突出问题,抓好创业培训和技能培训,将“龙头企业+合作社+农户”组织方式、农业科技管理、农产品经营销售等作为重点培训内容,精准设计培训课程、分类实施专题培训,切实提升培训精准度和实用性。同时,建立健全培训档案,对培训效果进行评估和跟踪,对培训效果不好、达不到要求的进行回炉再造,并按照“分级负责、分类实施”原则,对乡镇干部、村“两委一队三个人”进行每年至少1次得集中轮训。

坚决落实基础保障,营造严管厚爱氛围。分领域制定规范化标准,建立村级组织运转经费增长机制,落实村干部报酬和村级组织办公经费、服务群众经费、党员活动经费,建好管好用好村级组织活动场所。按照副科级干部经济待遇标准落实11名村级党组织书记报酬待遇,将村(社区)干部报酬提高到每月2600元至每月3500元、村级办公经费提高到2万元,按照每村6000至10000元的标准设立村级年终目标考核奖,激励党员干部勇担当、善作为。

强化驻村干部管理,锤炼驻村尖兵力量。围绕“尽锐出战、务求精准”,对排查确定的脱贫攻坚重点村“两委一队三个人”作用发挥情况进行分析研判,对研判结果为“一般”和“差”的村第一书记及驻村干部坚决予以调整,选优育强村第一书记和驻村干部。同时,要求各选派单位充分发挥职能优势和干部特长,选派精兵强将,编组编队、驻扎在村、工作在组、定点攻坚,积极整合项目、资金、人才、技术资源,帮助和支持帮扶地引进龙头企业、打通产销渠道、完善利益联结,并要求各选派单位领导班子成员轮流到帮扶联系地调研指导,切实为帮扶地发展产业出谋划策,解决存在困难和问题,推动帮扶地产业发展。目前,已从79个县直部门和29个乡镇(街道)选派364名优秀党员干部担任村(社区)第一书记,选派994名同步小康驻村工作组成员,组建197个驻村工作组,为确保按时打赢攻坚战夯实人才堡垒。(龙 敏

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责任编辑: 熊静祝