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金沙县禹谟镇“四严”举措抓实干部作风建设

近年来,金沙县禹谟镇狠抓干部队伍作风建设,着力以“四严”抓落实、促转变,有效促进全镇干部队伍实现作风新转变、效能大提升,为“打赢攻坚战、建设示范区”保驾护航。

严学习,武装干部头脑。镇党委政府利用党委会、党政联席会、全镇干部职工大会等,组织干部职工学习省、市、县关于作风建设的相关文件精神及其存在的作风建设问题。

严考核,推进工作落实。采取定期不定期督查考核,督查发现工作推进不力的,下发“工作提示单”“督促整改单”“问责建议单”,助推工作落到实处。

严制度,强化问责问效。结合县委“四位一体”考核办法,制定出台了《禹谟镇机关干部差别化考核管理办法》等作为干部职工年度考核的依据。2019年以来,已通报批评14人,提醒谈话11人,诫勉谈话2人,有效促进了干部作风好转。

严奖惩,兑现绩效待遇。成立禹谟镇作风建设领导小组(督查考核领导小组)办公室,明确专人负责督查考核工作,对全镇干部作风、工作落实进行督查考核。同时,依据考核结果,严格兑现镇村干部年度目标考核奖励、事业单位人员绩效工资。

责任编辑:熊静祝
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