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金沙县“引育用服”聚人才 真抓实干促脱贫

去年以来,金沙县牢固树立人才“第一资源”和人才优先发展理念,充分发挥人才引领支撑作用,通过“引育用服”等举措,有效实现人才资源与脱贫攻坚有机融合、同频共振,夯实全县脱贫攻坚人才基础。

“引”字为先,把急需人才“集聚”起来。出台《金沙县2018年人才工作要点》等文件,为全县人才工作持续向好提供指引。去年,通过简化程序、公开招聘(招录)、柔性引进等方式,引进、招聘各类人才415名。畅通“绿色通道”、突出需求导向,聚焦产业脱贫、医疗脱贫、教育脱贫,实施“脱贫攻坚专项引才行动”,引进高层次人才和急需紧缺人才49人。组织开展“情系金沙人才回归”系列活动,深入推进“千凤还巢”“雁归兴金”活动,引回2600余名在外人才回乡创业、就业。

“育”字定标,把能力素质“提升”起来。依托“西部之光”“甲秀之光”“乡土人才扶贫带富先锋”等人才工程,培养高层次人才,2人获“甲秀之光”访问学者,6人获市级“乡土人才扶贫带富先锋”称号。实施“大党建”“大扶贫”“大安全”“大发展”四大培训行动工程,办好“新时代学习大讲堂”和新时代农民(市民)讲习所。实施“十万农民技能大培训”,培训农民65972人,着力把农民培育成致富能手,把致富带头人中的优秀分子培养为党员和村干部。

“用”字着力,把施才平台“搭建”起来。抓好科技副职、科技特派员、农业辅导员考核管理、服务保障等工作。用足“东西部扶贫协作”人才帮扶政策,积极争取对口帮扶城市人才智力支持,从政策和资金方面支持鼓励符合条件人员领办创办,全县39人领办创办山地高效生态农业项目(全职领办9人)。建立85人的产业扶贫技术专家库,将专家精准匹配到贫困村产业链上,开展技术支持服务。农业专家全年开展技术咨询300余次,解决技术难题200余个,培训群众3500余人。

“服”字激励,把干事激情“调动”起来。建立完善党委联系服务专家专家工作制度,优化人才工作发展环境、服务环境、工作环境、舆论环境。加大宣传教育力度,强化政治引领吸纳,积极传播“爱国奉献”正能量。加大人才发展平台载体建设,全年共建县级名校长工作室、名班主任工作室、名师工作室等人才发展平台载体59个。

去年,该县各类人才上下齐心、奋力拼搏,实现地区生产总值262.2亿元,调减玉米种植面积16万亩,种植茶叶10万亩、辣椒10万亩,新增农民专业合作社72户,累计培育新型农业经营主体2552个,培育省、市级农业龙头企业63家,出列贫困村21个,脱贫4803户15270人,贫困发生率从2017年的5.4%下降到2.86%。

责任编辑:胡秀娥
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