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金沙县用好乡土人才助推乡村振兴

近年来,金沙县认真实施人才强县战略,发挥本土人才乡土情深、文化相通、容易融合等优势,引回“还巢凤”、催生“乡土凤”、激活“在职凤”,积极引导本土人才扎根基层、投身一线,为乡村振兴提供人才支撑。

引回“还巢凤”

叶友谊是金沙县有名的“葡萄大王”,创下一株葡萄卖1000块钱的记录。叶友谊在沿海打工时学到精品水果种植技术,后来响应号召回到金沙县岩孔街道创业,现在产业扩展到赫章、织金等地,事业蒸蒸日上。

叶友谊是金沙县“万凤还巢”助力乡村振兴的一个缩影。

近年来,金沙县全面推进民营企业所在地和各类工业园区路、水、电、网、管道“五通”工程,改善企业生存和发展环境。统筹发改、住建、人社等部门,落实引进人才配偶就业、子女入学、医疗保险等优惠政策,解决其后顾之忧。

通过从人才市场选聘、引进大学生志愿者、招考选调、“万凤还巢”等方式,3年来,该县共引进现代农业、卫生、教育等高层次急需紧缺各类人才1758人,引进人才项目总投资46.35亿元,人才发展综合指数连续三年位列全市第一。

积极开展村干部“三回一派”工作,今年以来,该县从外出务工、经商成功人士及其他能人中“回请”19人,从机关事业单位退休人员中“回聘”1人,从本村在外就读的大学(中职)生中“回引”134人,从县、乡党政机关、事业单位干部中“下派”57人,为该县经济发展注入了强劲动力。

催生“乡土凤”

金沙县家家乐专业合作社负责人秦佳是一名土生土长的本地人,在政府组织下,她先后到贵阳、遵义等地学习生态农业技术。经努力,合作社生态草莓卖到每公斤60元,羊肚菌每公斤160元,供不应求,生意越来越好。

另外,合作社被省农委认定为无公害基地,生产的9个蔬菜品种获无公害认证,秦佳被省农委、团省委授予“贵州省农村青年致富带头人”称号。今年,合作社的“果道夫”生态农家乐开张,带动10余人就业。

金沙县通过培训农村实用人才、致富带头人等方式,让乡土人才找到施展才华的舞台。全面开展“十万农民大培训”,培养新一代爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。同时,建立乡土人才信息库,鼓励支持取得中、高级职称的乡土人才结对帮扶贫困户,带动其增收。将农村实用技术人才和致富能手培养与文化旅游资源、产业结构调整相结合,在金融、资金、技术等方面给予扶持。

激活“在职凤”

今年54岁的林大坤,是金沙县农技人员领办创办现代农业的代表。

林大坤是金沙县西洛街道农业服务中心的一名工作人员,也是丰林园农业传统文化暨葡萄专业合作社负责人。他的葡萄基地常年固定用工4人,季节性用工20人以上,10户入股贫困户每户每年可分红4000元左右。

金沙县落实鼓励农业科技人员领办创办山地高效生态农业政策,鼓励事业单位在编农业技术人员到农村领办创办农产品生产、加工等农业发展项目。领办创办人员协议期内编制、工资福利、社会保险不变,工龄连续计算。同时,年度考核合格以上等次的,工资正常晋升,打消领办创办人员的后顾之忧。

农业技术人员积极响应,成为带领群众脱贫致富“尖兵”。目前,全县36人领办项目,投入资金4452万元,撬动民间资金1453万元,解决就业1426人,帮助472人脱贫。

责任编辑:熊静祝
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