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毕节日报传媒集团有限责任公司公开招聘财务人员简章

贵州省毕节日报传媒集团有限责任公司属毕节日报社下属全资子公司,根据工作需要,经报社党组研究,决定面向社会公开招聘会计1名。现将有关事项公告如下:

一、 资格条件

(一) 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,坚持原则,热爱本职工作,具备良好的职业道德品质,具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

(二) 认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度、有关财经法律、法规、规章制度,无违反财经纪律的行为。

(三)年龄35岁(含35岁)以下。其中持有会计师及以上资格证书的年龄可放宽至45岁。

(四)具有大专及以上学历、财会及相关专业。

二、招聘程序和方法

1、报名时间:2018年2月7日—2月13日(上午8:30—11:30,下午2:30——5:30)。

2、报名地点:毕节市七星关区招商财智中心14楼人力资源(考核)部

联系人:翟先生   联系电话:0857-8310300  15186182998

3、报名时考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件):报名表、本人身份证、毕业证书、职称证书和近期免冠照片2张。

4、考生于2018年2月27日-28日(上午8:30—11:30,下午2:30——5:30)在报名地点领取准考证。

三、考试、考核办法

(一)笔试

笔试内容为财会及相关专业知识,笔试时间和地点详见准考证。 笔试成绩总分为100分,占综合成绩的60%。

(二)面试

面试采用结构化面试的方式进行。面试人选在笔试人员中从高分到低分按1:3的比例确定,若不足1:3比例的,按实际人数确定面试人选。面试成绩总分为100分,占综合成绩的40%。面试时间和地点另行通知。

(三)综合成绩计算

报考人员成绩均按百分制折算,计算结果保留两位小数,综合成绩等于笔试成绩加面试成绩。

四、体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时,取面试高分者(如笔试成绩与面试成绩均为同分,按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、考察

对体检合格人员按有关规定进行考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补,并组织体检、考察。

六、聘用

招聘人员实行编外管理,试用期3个月,试用期结束且考核合格后由集团公司与聘用人员签订正式劳动合同,按公司规定参加企业人员社会保险、公积金等。

被录用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在收到招聘单位报到通知后10日内携带解除关系证明到招聘单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。

七、薪资待遇

薪资待遇按《毕节日报社工资分配实施办法》的规定执行。

附件:毕节日报传媒集团公开招聘财务人员报名表.doc

毕节日报传媒集团

2018年2月6日

 

责任编辑:黄亚雪
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关键词: 面试 成绩 笔试 体检